郑永流：出释入造 ——法律诠释学与法律解释学的关系

那些照片將被巡迴展出，9月底展覽從皇家阿爾伯特大廳開始，11月展覽在格拉斯哥的科學中心展出。

」 對戈巴契夫而言，普亭代表著一個機會，能帶給俄羅斯穩定和經濟成長，同時持續由他奠立的民主轉型過程。戈巴契夫辭世後，普亭致哀時對他的成就著墨不多。

」 另一方面，克里姆林宮發言人培斯科夫（Dmitry Peskov）則在莫斯科舉行的一場論壇中表示，戈巴契夫對西方的「浪漫」希望是場錯誤，必須在普亭執政下進行調整。普亭掌權20多年來，戈巴契夫對他有愛也有恨，初期是接納，繼之拒斥，後來又再度擁抱他。」 在經歷動盪的1990年代、宿敵葉爾辛（Boris Yeltsin）當政時期之後，戈巴契夫曾對在2000年首度當選俄羅斯總統的普亭寄予希望。」 外國媒體經常關注戈巴契夫的評論，他持有勇於反克里姆林宮媒體《新報》（Novaya Gazeta）的部分股權。2011年國會大選出現舞弊，加上普亭決定尋求史無前例的第三任期，更堅定了戈巴契夫的反對立場。

英國首相柴契爾（Margaret Thatcher）曾說出傳頌一時的名言：「我喜歡戈巴契夫先生。戈巴契夫表示：「克里米亞屬於俄羅斯，至於要說不是，就讓別人來證明。立刻點擊免費加入會員

由於教育局已主動告發，除了行政懲處外，後續黃姓教師也將面對司法偵辦。台中一名女子日前在人本教育基金會的陪同下出面指控，25年前遭國二資優班黃姓導師性侵、猥褻長達3年，宛如《房思琪的初戀樂園》翻版，日前更有同班同學出面作證。人本基金會更為此發起連署，強調走地檢署途徑針對的是個案，如果獲得法院「不起訴」處分，更有替加害人脫罪的嫌疑。延伸閱讀 台中性侵案「已過追訴期」教育局仍告發檢調偵辦，民團：違反當事人意願且增加曝光風險 台中資優班性侵案同班同學出面作證，人本重批市府處置「打假球」，教育局回應：「四箭齊發」追究到底 談台中資優班狼師案：教育局該罵，但人本基金會的呼籲並不可行 【加入關鍵評論網會員】每天精彩好文直送你的信箱，每週獨享編輯精選、時事精選、藝文週報等特製電子報。

原本台中市政府的處置讓同學和民團都十分不滿，包括未將黃師停聘，以及違反當事人意願，將已經超過追訴期的案件資料資料，大動作送到台中地檢署告發偵辦。台中市教育局啟動行政調查近半年，今（2）日下午性平會同意調查報告及懲處建議，黃姓導師予以解聘、永不錄用、沒有退休金。

還可留言與作者、記者、編輯討論文章內容。教育局進一步指出，按照性平會法定流程，審議結果出爐後，應給予當事人書面陳述機會，因此待當事人陳述完後，預計9月上旬，將召開最後一次會議，確認是否維持原決議。接下來還有很多計畫得進行，像是其他兩位受害者的性平調查、擴大調查的方式與範圍，甚至是修法研擬等等。近4個月多次調查工作一直未停止，並無消極。

教育局強調，此案已「設立檢舉專線、廣發調查信、司法、行政雙軌併進調查」。但此刻先感謝A的勇氣，謝謝她選擇站出來。行為人當時為校長或現職為校長者，則由主管機關召開性平會審議、調查，進而懲處。黃姓教師遭檢舉20多年前長期性侵女學生A，受害者同班同學2人日前也出面，表示他們相信同學A且當時老師確實有諸多不當行徑。

台中黃姓校長涉性侵女學生，人本教育基金會質疑教育局不擴大調查、未將校長停職 台中市政府：除了行政懲處，後續黃姓教師也將面對司法偵辦 根據台中市政府新聞稿，台中市教育局此案4/19接獲A女檢舉後，5/5召開性平會臨時會，組成調查小組，暫緩黃師退休申請，6/13、6/28、7/13、8/16、8/29調查小組至少5次約談當事人、行為人及關係人相關人員，今日下午性平會審議調查小組報告，經過審查，性平會同意調查報告及懲處建議：黃姓教師予以解聘、永不錄用、沒有退休金。立刻點擊免費加入會員。

台中市教育局因此在近日受到許多關注和議論。對此，也一直在關心此事的作家吳珊珊表示，謝謝大家以各種方式向台中市政府反應，逼得台中市政府從消極處理到不得不起身面對。

今天下午宣布性平會的行政調查結果。呼籲應該擴大行政調查，可能會找出更多受害者新聞來源 In a Japanese Nursing Home, Some Workers Are Babies（The New York Times） Japanese care home recruits babies to cheer up elderly residents（CNN） Japanese Nursing Home Recruits Babies to Keep Elderly Company（Vice） 赤ちゃん職員募集中お給料も出ます。根據日本總務省今（2022）年發布的統計數據，日本總人口去（2021）年減少了64.4萬人，降幅為1950年來最大。「他們太可愛了，讓整個地方都變得更明亮。在孤獨而枯燥乏味的生活中，老人們認為孩子帶來活力與光明。

」由於孩子還太小，無法上學或送至日間托嬰中心，對於這些在疫情流行期間難以出門放風的幼兒，療養院也提供了一個難得的安全社交環境。我意識到這樣的計畫是可行的，決定開始聘僱嬰兒職員。

「年輕人的元氣就是不一樣。住民中年紀最大的是101歲，最小的職員只有2個月大。

工作內容則是陪老人家散步、互動。她回憶5個月大的女兒上班第一天還哭了一頓，不過很快就與居民打成一片，並跟奶奶們歡笑玩耍，此後開始每週上工兩天。

北九州市如同日本其他地區，正再面臨高齡化與人口萎縮問題。雖然平時喜歡編織和看電視，但她表示當嬰兒以及蹣跚學步的幼童到來時，她願意放下一切與他們共度時光。對於兒童來說，這些互動也能促進個人發展。」高齡85歲的中野京子向《紐約時報》說道，她成為療養院住民已有一年多。

「我很少見到我的孫子們，與嬰兒職員互動對我來說是一種很好的享受。「女兒努力工作的日子，我不愁怎麼處理午餐。

有家長表示不僅僅是年齡相近的朋友，從作為人生前輩的那裏也能學到一些東西。銀杏庵療養院負責人権頭喜美惠指出，截至目前為止，共有32名嬰兒職員在職。

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跨世代的社交，也被證明可以讓老年人多笑、多說話。療養院的增加也反映出高齡化趨勢，2020年日本全國療養院共計1萬5956所，比起2019一口氣增加了822間。根據《紐約時報》，有研究指出，社交互動與老年人孤獨感減少、智力衰退延遲、血壓降低以及死亡風險下降有關。另外，全國47個都道府縣中，有45個都出現75歲（含）以上人口比例，超過15歲（含）以上人口比例的現象。

老人照護需求的提升對於銀杏庵來說，意味著招募更多的嬰兒職員。隨著家庭規模變小，老年人的生活也越受孤立，療養院的嬰兒職員計畫剛好成為連接不同世代的橋樑。

不過，孩子們並非無償付出，辛苦工作後他們將獲得尿布、配方奶粉等作為酬勞。另外，沒有工時的限制，想去就去，辛苦工作後就能得到尿布、配方奶粉、免費嬰兒攝影或咖啡廳優惠券做為報酬。

誰說嬰幼兒不能工作？日本福岡縣北九州市一家療養院推出招募嬰兒職員計畫（赤ちゃん職員），透過孩子的元氣與世代互動，一掃老年人的孤獨與枯燥感。31歲的新谷美嘉提到，應徵嬰兒職員是因為女兒平常大多只與自己交流，多看看其他面孔會有好處。